Как определить, что консультант хороший (положительный)? Мы предлагаем примерные темы вопросов, ответы на которые могут быть тестом для определения уровня «положительности» претендента-консультанта.
1. Имеет ли большой практический опыт маркетинга.
2. Имеет ли опыт в других областях бизнеса (продажи, финансы…)
3. Имеет ли хороший теоретический бэкграунд
4. Имеет ли хорошие партнерские связи с узкими специалистами
5. Предлагает нестандартные идеи
6. Пишет короткие и конкретные отчеты
7. Проводит короткие встречи
8. Говорит неконсультантским (человеческим) языком
9. Доступен 24/7
10. Готов отвечать за результаты
11. Приятен в общении («бизнес-друг»)
В консультировании, так же как и в природе, выживает тот, кто может приспособиться к изменяющей среде. А бизнес среда изменяется. Вам нужны умные, приятные, четкие и деловые консультанты.
Похожие записи:
