Очередной разговор с шефом, очередная попытка убедить его в том, что корпоративный сайт уже давно пора менять или хотя бы немного обновить ту информацию, которая находится на нем последние несколько лет. Но нет, некоторые люди никогда не меняются, а лезть на рожон мне не хотелось, поэтому решили оставить все как есть.
А сколько в России таких людей, которые не понимают, что любой корпоративный сайт - такой же элемент маркетинговой кампании как сувениры с логотипом компании. Корпоративный сайт может стать отличным средством воздействия на клиентов, а также средство организации обратной связи с клиентами. Современный маркетинг просто требует установить диалог с потребителем, а сделать это посредством сети Интернет гораздо проще. Да и дешевле. И почему люди этого не понимают?
Простой совет: если ваш начальник задумался о том, что пора завести корпоративный сайт, сразу же объясните ему то, что нужны сотрудники, которые будут заниматься только сайтом. Поддержание корпоративного сайта в должном состоянии - достаточно тяжелая работа. Если он на это не согласен, то ваш сайт скорее должен просто напоминать визитку компании. Никакие дополнительные функции вам не нужны.
Похожие записи:
